Pourquoi ATPI India est l’un des meilleurs endroits pour développer une carrière dans la gestion de voyages

Entretien avec Varsha Karalkar, directrice des ressources humaines chez ATPI India

ATPI India traverse une période de croissance passionnante. Portée par la force combinée d’ATPI et de Direct Travel, ATPI India est actuellement en expansion dans tout le pays, ouvrant de nouveaux bureaux, pénétrant de nouveaux marchés et constituant les équipes qui alimenteront le prochain chapitre de la gestion des voyages d’affaires.

Si vous recherchez des postes dans une société de gestion de voyages en Inde et souhaitez développer votre carrière au sein d’une organisation mondiale, alors travailler chez ATPI India pourrait être parfait pour vous. Nous recrutons activement pour des postes dans les opérations, la technologie, le support produit, la conformité et le marketing numérique.

Vous pouvez consulter les postes disponibles au sein de notre société de gestion de voyages et postuler directement sur la page Carrières d’ATPI India.

Pour comprendre ce qui fait d’ATPI India un excellent lieu de travail, nous nous sommes entretenus avec Varsha Karalkar, directrice des ressources humaines chez ATPI India, au sujet de la croissance, de la culture, des opportunités actuelles de l’entreprise et de ce à quoi les candidats peuvent s’attendre en rejoignant l’équipe.

Forte de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont 19 ans chez ATPI India, Varsha a joué un rôle essentiel dans le soutien du parcours humain et de croissance de l’organisation.

Pour Varsha, développer une carrière réussie commence par un élément clé : les personnes.

« Les personnes sont au cœur de toute organisation prospère », déclare Varsha. « La réussite dans n’importe quel rôle vient de la capacité à se connecter, à collaborer et à grandir ensemble. »

La croissance d’ATPI India au fil des années

ATPI India a considérablement changé depuis que Varsha a rejoint l’entreprise en 2007.

« Lorsque j’ai rejoint ATPI India, l’organisation comptait environ 75 employés », explique-t-elle. « Aujourd’hui, nous avons une équipe de plus de 1 000 employés en Inde, et nous continuons à nous développer tout en recrutant activement pour un large éventail de postes. »

Pour Varsha, ce qui se distingue au-delà de la croissance de l’entreprise, c’est sa forte capacité à fidéliser les employés et à soutenir leur développement à long terme au sein de l’organisation.

« L’ancienneté moyenne d’un employé chez ATPI India est d’environ cinq ans », dit-elle. « Cela témoigne d’un fort niveau d’engagement et d’implication. »

Direct Travel et ATPI : offrir des opportunités dans la gestion de voyages

L’acquisition d’ATPI par Direct Travel a accéléré la croissance des deux entreprises. Le rapprochement de deux sociétés de gestion de voyages établies a ouvert de nouveaux marchés, de nouvelles capacités de service et de nouvelles opportunités de carrière pour les candidats en Inde et au-delà.

« L’équipe ATPI se développe rapidement en Inde pour soutenir le volet voyages d’affaires de l’activité », déclare Varsha.

« Nous offrons un large éventail d’opportunités pour les professionnels qui souhaitent développer une carrière dans une organisation mondiale — du support client et de la gestion des opérations quotidiennes à la contribution dans les domaines de la technologie, de la conformité, du support produit, du marketing numérique et du développement commercial. »

Qu’est-ce qui fait d’ATPI India un choix de carrière solide dans la gestion de voyages ?

ATPI India est une société de gestion de voyages qui se situe de manière unique au carrefour du voyage, de la technologie et du service, gérant des programmes d’entreprise mondiaux complexes pour des secteurs de niche tels que le maritime, l’énergie, le sport, les mines et le sport automobile.

Pour les candidats explorant des postes dans une société de gestion de voyages en Inde, cette diversité compte. Les postes disponibles chez ATPI India couvrent un large éventail de spécialisations et un environnement de travail qui récompense la curiosité, la créativité, la responsabilité, la collaboration et la passion pour l’excellence.

Varsha l’a constaté de première main au cours de nombreuses années passées à constituer et à développer les effectifs de l’entreprise. Selon elle, ce qui différencie ATPI India en tant qu’employeur, c’est la combinaison de l’envergure et du fond.

« Si vous avez l’envie d’apprendre et de progresser au sein de l’entreprise, alors il y aura de nombreuses opportunités pour vous ici chez ATPI », dit-elle.

Apprentissage et développement des employés : un engagement fondamental chez ATPI India

L’un des éléments les plus différenciants d’ATPI India en tant qu’employeur est son investissement dans l’apprentissage et le développement

« Lorsque vous commencez chez ATPI, vous recevez une formation pendant les deux premières semaines avant de débuter votre poste », explique Varsha. ATPI India dispose également d’un centre de formation interne conçu pour aider les employés à développer à la fois des compétences techniques et relationnelles.

« Nous offrons également des parcours vers le leadership pour les employés de niveau intermédiaire qui souhaitent faire progresser leur carrière chez ATPI », déclare Varsha. « Cela comprend un plan structuré avec six mois de formation pour les préparer à un rôle de leadership. Cela peut inclure une formation sur la gestion des personnes, la manière de gérer les politiques RH, la gestion des conflits, les différentes fonctions au sein d’ATPI et la manière d’interagir avec les autres départements. »

Cet accent mis sur l’apprentissage se reflète également dans les retours des employés.

« Nous sommes très fiers de notre engagement envers l’apprentissage et le développement », déclare Varsha. « Dans nos enquêtes d’engagement du personnel, les employés ont systématiquement classé ce domaine parmi les mieux notés au sein de l’entreprise. »

Évolution de carrière chez ATPI India : grandir de l’intérieur

L’évolution de carrière est un élément clé de la vie chez ATPI India.

Selon Varsha, de nombreux dirigeants de l’entreprise se sont développés en interne. Dans les opérations, environ 70 % des chefs d’équipe et des managers ont commencé dans des postes juniors avant d’accéder à des postes de direction.

« Si vous avez l’envie d’apprendre et de progresser au sein de l’entreprise, alors il y aura de nombreuses opportunités pour vous ici chez ATPI », déclare Varsha.

Les employés d’ATPI India se voient offrir des opportunités de carrière pour progresser au sein de leur département, mais ils peuvent également changer de département et de rôle s’ils souhaitent relever un nouveau défi.

« Il est important que les personnes ne se sentent pas bloquées dans une seule voie », ajoute Varsha. « Nous voulons qu’elles apprennent, explorent et changent de direction au sein de l’entreprise si elles souhaitent un changement par rapport à leur poste actuel. »

Une culture qui soutient les personnes

Bien que la croissance et la performance soient importantes chez ATPI India, Varsha souligne que la flexibilité et le bien-être des employés le sont tout autant.

« Nous voulons soutenir nos employés pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, nous sommes donc ouverts à offrir de la flexibilité comme le travail hybride et des horaires de travail différents, tant que cela n’impacte pas la continuité de l’activité », dit-elle.

ATPI India propose également une gamme d’activités ludiques pour les employés, notamment des tournois sportifs tels que le football, le cricket et le badminton. Avec une main-d’œuvre diversifiée à travers l’Inde, ATPI célèbre également un large éventail de festivals au bureau.

« Nous avons beaucoup de religions et de festivals différents en Inde », déclare Varsha. « Nous aimons donc célébrer un éventail de festivals au bureau pour reconnaître notre main-d’œuvre diversifiée. »

Ce qu’ATPI India recherche chez les candidats

Lors du recrutement de nouveaux talents, ATPI India recherche des candidats possédant les compétences et l’expérience appropriées pour le poste. Mais pour Varsha, l’attitude est tout aussi importante.

« Les compétences et l’expérience comptent, bien sûr. Mais l’attitude compte tout autant. J’accorde beaucoup de valeur au fait d’avoir une bonne attitude, d’être adaptable et d’avoir l’envie d’apprendre », dit-elle. « Ces trois attributs sont très importants pour construire une longue carrière au sein d’ATPI. »

Pour les candidats postulant aux carrières chez ATPI India, la préparation compte. Le conseil de Varsha pour votre entretien est d’être vous-même, de vous préparer minutieusement et de démontrer à la fois les compétences et l’attitude nécessaires pour réussir.

L’avenir d’ATPI India : technologie, expansion et la plateforme Avenir

ATPI India continue de se développer, avec des projets d’ouverture de nouveaux bureaux à travers le pays dans les prochaines années. L’avenir est particulièrement passionnant en raison de l’évolution du secteur de la gestion de voyages.

« L’avenir du secteur de la gestion de voyages implique davantage de technologie travaillant aux côtés du support humain. ATPI et Direct Travel investissent donc massivement dans la technologie et l’innovation, ce qui signifie qu’il y aura davantage d’opportunités dans ces domaines », dit-elle.

Avenir: Travel Edition, la plateforme de gestion de voyages de nouvelle génération de Direct Travel et ATPI, joue un rôle clé dans la redéfinition de la manière dont les programmes de gestion de voyages mondiaux seront fournis à l’avenir. Avenir est conçue pour remplacer les systèmes fragmentés et les outils régionaux déconnectés qui sont courants dans les voyages d’affaires. La plateforme mondiale unique offre un espace où les voyageurs, les gestionnaires et les agents peuvent accéder aux politiques de voyage, réserver des déplacements et suivre les dépenses de voyage.

Pour les candidats recherchant des postes dans une société de gestion de voyages en Inde, l’investissement d’ATPI et de Direct Travel dans la technologie offre l’opportunité de rejoindre l’entreprise à un moment passionnant où elle se développe, évolue et investit dans l’avenir.

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez ATPI India

Si vous recherchez des postes dans une société de gestion de voyages en Inde, alors ATPI India offre l’opportunité de rejoindre une organisation mondiale qui investit dans les personnes, la technologie et l’avenir de la gestion de voyages.

Avec des programmes d’apprentissage structurés, des parcours de développement de carrière et une culture collaborative, ATPI India offre un environnement où les employés peuvent grandir et s’épanouir.

« Si vous souhaitez rejoindre une entreprise mondiale en pleine croissance et que vous voulez faire partie de l’avenir de la gestion de voyages, alors je vous encourage vivement à postuler pour travailler chez ATPI ! » – Varsha Karalkar, directrice des ressources humaines chez ATPI India.

Rejoignez ATPI India dès aujourd’hui en postulant directement sur la page Carrières d’ATPI India.